集團督導組到各公司開展“雙向談話”活動
時間：2014.07.02
2014年5月20日至21日，集團教育實踐活動督導組深入各公司開展“雙向談話”活動，深入了解各公司領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在的突出問題以及對搞好教育實踐活動的意見和建議。
集團黨委副書記、監事會主席、工會主席、集團黨委教育實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任李運啟，集團黨委委員、總工程師王宜振帶領第一督導組，深入到泉興礦業公司、大興礦業公司、金莊分公司、泉興集團物流中心開展“雙向談話”活動。
集團黨委委員、集團副總經理、泉興中聯副總裁杜玉喜，集團黨委委員、人力資源處處長王立湖帶領第二督導組，深入到泉興水泥公司、申豐水泥公司、沃豐水泥公司開展“雙向談話”活動。
集團黨委委員、紀委書記、集團黨委教育實踐活動領導小組副組長王宜國帶領第三督導組，深入到南郊熱電公司、開元鳳鳴山莊開展“雙向談話”活動。
督導組采取逐個談話的方式，針對各公司領導班子和領導成員在“四風”方面存在的突出問題，每一名領導班子成員的優勢特長、性格特點、主要缺點不足，領導班子運行和工作情況、存在問題和不足，并對領導班子作風進行總體評價和自我評價，自己在“四風”方面存在的問題，以及對加強本單位領導班子建設的建議和對搞好教育實踐活動的意見建議等內容進行面對面征求意見。
督導組與談話人員面對面溝通，零距離交流，尤其對有思想包袱、有顧慮，談話內容不入主題，繞圈子，回避的談話人員，耐心做思想工作，一邊交流，一邊引導，放松他們緊張的思想狀態，打開了話匣子。談話人員暢所欲言，積極建言獻策，從企業不同方面，不同角度，不同層次，查問題，找不足。督導組還與他們共同查找問題，切實從思想的根源、靈魂的深處，查找班子及班子成員深層次的問題。
各公司副總師以上領導、部門主要負責人和區隊（車間）黨政正職，參加了談話活動。（邰衛星）
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