今年以來，申豐水泥公司在推進提質增效、綠色發展的進程中，始終堅持以人為本、立德樹人，為企業可持續發展注入了澎湃動力，提升了核心競爭力。

加強思想教育。該公司利用主題黨日、生產經營調度會和班前會廣泛開展形勢任務宣講，教育引導廣大干部員工認清形勢、真抓實干，變“要我干”為“我要干”，進一步樹牢“效益為先”的工作導向。同時，定期開展《愛企如家倡議書》學習，最大限度調動干部員工的工作積極性、主動性和創造性，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

錘煉過硬作風。該公司通過內部培訓、發放書籍等形式，先后組織開展《責任勝于能力》讀書學習、稅法知識培訓等活動。以“四有工作法”為引領，總結提煉了“團結、擔當、實干、有為”的八字工作作風，大力倡樹“嚴真細實快”的工作態度，持續培育“高效能人士的七個習慣”，打造了一支思想統一、步調一致、聚合力強的員工隊伍。

堅持創新驅動。縱深推進全員創新工程，1—8月份，該公司科技創新研發投入達到1600余萬元，多個創新項目在生產實踐中得到充分應用。同時，注重發掘基層智慧和先模人物的示范引領作用，部署開展了節能降耗、降本增效“金點子”征集，全面啟動了勞模（創新）工作室建設，為企業可持續發展注入新動能。（張中東）